L'ordine esecutivo 13706 è stato revocato?

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L'ordine esecutivo 13706 è stato revocato?
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Video: L'ordine esecutivo 13706 è stato revocato?

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Video: 13/06/2023 - Avvio esecuzione contratto e in via d’urgenza - Avv. Vavalli, Ing. Gianforte 2024, Marzo
Anonim

Sebbene le regole sulla lista nera siano scomparse, il presidente Trump deve ancora revocare alcuni altri ordini esecutivi significativi dell'amministrazione Obama che interessano gli app altatori federali, inclusi gli ordini esecutivi sul congedo per malattia retribuito (ordine esecutivo 13706) e sul salario minimo (ordine esecutivo 13658).

A chi si applica l'ordine esecutivo 13706?

L'ordine esecutivo 13706 si applica a nuovi contratti e sostituzioni per contratti in scadenza con il governo federale a partire dal 1 gennaio 2017. Si applica ai contratti federali per la costruzione e a molti tipi di contratti federali per i servizi.

Cos'è l'ordine esecutivo 13706?

L'ordine esecutivo 13706 è stato firmato il 7 settembre 2015 e richiede alle parti che stipulano contratti coperti con il governo federale di fornire ai dipendenti coperti fino a sette giorni di congedo per malattia retribuito all'anno, compreso il congedo retribuito che consente l'assistenza familiare.

L'ordine esecutivo 13658 è ancora in vigore?

Queste nuove tariffe dell'ordine esecutivo 13658 entreranno in vigore il 1 gennaio 2022.

Qual è il salario minimo degli app altatori federali?

In base all'ordine esecutivo di Obama, l'importo del salario minimo aumenta ogni anno in vigore dal 1 gennaio. Per gli app altatori soggetti a tale ordine, il salario minimo è aumentato in vigore dal 1 gennaio 2021 a $ 10,95 l'ora per i dipendenti orari coperti e $ 7,65 l'ora per i dipendenti coperti con mancia.

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